为了切实抓好毕业生就业工作，确保完成学院的就业任务指标和就业质量要求，理顺毕业生就业工作关系，确立职界，强化地位，特制定此办法：

　　构建就业工作“一把手”工程，建立分院两级管理制度，“一把手”任组长的毕业生就业工作领导小组，实施毕业生就业工作各支部具体负责制；建成由分院就业办公室牵头，各教研室党支部具体负责，班主任任小组长，代课教师、实习指导教师协作，专兼职人员结合，全员参与的组织保障体系，实施就业的指导、组织和服务落实到基层、落实到学生。具体职责如下：

　　就业领导小组组长工作职责：

　　1、  全面负责指导毕业生就业工作。

　　2、  每年与学校主管毕业生就业工作的院领导签定《新农职院毕业生就业工作目标责任书》

　　就业领导小组副组长工作职责：

　　1、  负责传达学院、分院有关就业工作的政策、有关要求。

　　2、  定期召开支部书记会，研究讨论我院就业工作。

　　3、  根据我分院实际情况制定我院的就业工作实施方案。

　　办公室主任工作职责：

　　1、  制定切实可行的工作计划，并严格按计划实施。

　　2、  负责考核各支部的就业工作。

　　办公室秘书工作职责：

　　1、  负责本分院每学期就业指导课程的开设计划及具体实施。

　　2、  积极开展网上就业推荐工作，将毕业生情况及时上传到网上；并通过网络了解各用人单位的人才需求的状况，将就业信息及时公布给各支部。

　　3、  开展网上就业指导工作，解答学生疑难问题。

　　4、  负责分院毕业生就业协议书收缴工作。

　　办公室副主任工作职责：

　　1、负责本支部每学期就业指导课程的开设计划及具体实施。

　　2、指派班主任针对本毕业班的实际情况做好毕业生的就业分析调查工作。

　　3、发挥“五位一体”的就业指导思想推进毕业生就业工作。

　　4、积极开展网上就业推荐工作，将毕业生情况及时上传到网上；并通过网络了解各用人单位的人才需求的状况，将就业信息及时公布给学生。

　　5、开展网上就业指导工作，解答学生疑难问题。

　　6、力争每年学生当年出自就业率97%以上。

　　7、定期召开毕业生就业工作会议，做好每学年的教师就业培训工作。

　　8、定期做好就业工作的自查，总结工作，发现问题及时解决。

　　9、配合学生科做好毕业生供需见面会的组织安排等各项工作。

　　10、负责所辖专业毕业生推荐就业工作。

　　11、负责所辖专业毕业生就业协议书收缴工作。

                                   动物科技学院

                                        2007年11月21日