本报记者　蒋夫尔

  　 连日来，新疆农业职业技术学院的学生一批接一批地到各大企业和相关单位去“顶岗实习”。“顶岗实习”已成为该院一种新的就业模式。

　　“顶岗实习”是指学生到企业的具体工作岗位上工作，一边学习理论一边进行实践。与传统意义上的实习不同，参加“顶岗实习”的学生在实习期间即有正式工作岗位。新农职院创造的这一新型实习模式，一出现即受到了广大学生的欢迎，同时也受到企业的好评。

　　“去年，在大中专毕业生就业遇到较大困难的情况下，我们毕业生的就业率达到了96%，其中，园林、种子等部分专业的就业率更是高达100%。这与我们开展的‘顶岗实习’有很大关系。”新疆农业职业技术学院院长王毅在接受记者采访时说，“独具一格的实习模式对推动毕业生就业起了极其关键的作用。”

　　新农职院在安排学生顶岗实习时，选择的实习单位都是学生所学专业中具有先进水平的单位。一个实习周期下来，学生便熟练掌握了企业的生产工艺，有的甚至成为熟练的技术人才。等到实习结束时，实习单位已经离不开这些学生了，于是，有的单位干脆将这些还在实习阶段的学生提前预订，等到一毕业，这些学生就直接到自己实习过的企业去报到上岗了。有了这样一个基础，在时间上和空间上，这些学生都抢占了就业先机。

　　在安排学生实习时，新疆农业职业技术学院对学生作出明确要求，要做到两点，一是实习学生到实习单位去实习，不能仅仅把自己当一名学生看待，更不要把自己当外人，一定要把自己当成企业的员工，按企业对员工的要求来要求自己；二是实习学生不能仅仅满足于一个“好”字，而要努力做到“最好”。

　　采访中，一位企业的负责人对记者说，他没有想到，这些前来实习的学生表现如此出色，虽然是来实习的，但所有学生都把自己当成企业的员工，敬业精神和认真负责的态度都非常好，真是出人意料。这位负责人告诉记者，他们企业准备把能够吃苦，实践技能又强的实习学生都留下。

　　“顶岗实习”过程中，学生不仅接受教师的指导，而且还接受企业文化的熏陶，这样就容易使他们树立起强烈的竞争意识和勇于吃苦的精神。与此同时，企业不断向学校反馈信息，学校则根据实际和企业要求改进工作。通过在实际岗位上的锻炼和工作，实习学生很快成长起来，不仅了解了企业，熟悉了企业文化，而且还使自己成长为技术熟练的技能型人才。

《中国教育报》2004年5月19日第1版